Le stage actif d’initiation à la vie professionnelle permet aux étudiants d’acquérir à l’issu de leur formation hospitalo-universitaire une expérience et un apprentissage de terrain.

Ce stage concerne les étudiants de 6e année. 

L’URPS chirurgiens-dentistes souhaite que les professionnels libéraux prennent toute leur place dans ce dispositif. En effet, en acceptant de former un futur praticien, vous permettrez à celui-ci de comprendre les attraits de la vie libérale et lesréalités professionnelle de terrain. La spécificité de la relation praticien – patient, la découverte du rôle de chef d’entreprise avec notamment les relations praticien – personnel, la gestion et comptabilité, et tellement d’autres élements qui font la richesse de l’exercice libéral.

Principaux objectifs du stage :

Mise en application des compétences acquises au cours du cursus odontologie et découverte des responsabilités spécifiques inhérentes à l’activité professionnelle :

  • En tant qu’acteur de santé: prise en charge en autonomie contrôlée du patient;
  • En tant que futur gestionnaire de cabinet dentaire: personnel, comptabilité, stérilisation, laboratoires de prothèses, fonctionnement, déchets, obligations légales…
  • En tant que membre d’une communauté médicale: respectueux de l’éthique et de la déontologie, (relations avec l’Ordre, les professionnels de santé, les organismes socioprofessionnels, les organismes d’assurances maladie, les sociétés savantes …)

Comment et pourquoi devenir maître de stage :

Être maître de stage actif c’est participer à la formation sur le terrain de nos futurs confrères en accueillant un étudiant pendant une durée minimale de 250 heures sur une année.

Le maître de stage agit comme un tuteur auquel le stagiaire peut avoir recours autant que nécessaire.

Le stage peut être effectué soit à temps plein, soit à temps partiel. Les horaires ne peuvent excéder la durée légale du temps de travail salarié soit 35h par semaine.

Devenir maître de stage vous permettra de faire découvrir l’exercice libéral à nos futurs consoeurs et confrères.

Pour recevoir un étudiant en stage actif, le chirurgien-dentiste concerné doit :

  • être agréé en qualité de maître de stage,
  • justifier d’au moins 3 années d’exercice de la profession.
  • être titulaire d’une assurance en responsabilité civile professionnelle (RCP) comportant une clause particulière considérant comme tiers les stagiaires qu’il accueille, et prévoyant que les faits dommageables causés aux ou par les stagiaires sont pris en charge en sa qualité de commettant. Cette assurance se justifie par le fait que le stagiaire, pendant son temps de présence au cabinet, est sous la responsabilité civile professionnelle du maître de stage.

L’agrément est délivré par le directeur de l’UFR d’odontologie, après avis du conseil départemental de l’ordre.

L’avis du conseil départemental est d’abord un avis déontologique concernant la pratique du praticien concerné.

Tous les chirurgiens-dentistes peuvent recevoir un étudiant en stage, qu’ils soient omnipraticiens ou spécialistes.

Le maître de stage ne peut recevoir qu’un seul étudiant à la fois.

Charte d’engagement du maître de Stage

En signant la convention de stage actif avec l’étudiant et l’UFR Odontologie, le maître de stage s’engage à :

  • Mettre à la disposition du stagiaire un plateau technique conforme aux recommandations et à la réglementation ; 
  • Avoir une disponibilité suffisante pour consacrer le temps nécessaire à la formation du stagiaire ; 
  • Respecter les objectifs pédagogiques ; 
  • Inspirer au stagiaire le respect de la profession de chirurgien-dentiste et lui donner l’exemple des qualités professionnelles requises, en particulier le respect de l’éthique, de la réglementation et de la déontologie ;
  • Suivre l’évolution de la profession de chirurgien-dentiste et participer aux formations concourant à la mise à jour des connaissances nécessaires à son exercice ;
  • Autant que possible, faire participer à la formation du stagiaire l’équipe médicale et non médicale du cabinet ; 
  • Communiquer au stagiaire son expérience professionnelle, notamment dans le domaine des relations humaines et de la gestion;
  • Sensibiliser le stagiaire à l’importance de la formation continue.

Le stagiaire :

Le carnet de stage définit les objectifs et les modalités du stage ainsi que les obligations du stagiaire; celui-ci s’engage à respecter la « charte du stagiaire ». Il devra informer les instances universitaires et hospitalières de toute évolution de sa situation

Le stagiaire doit justifier être titulaire d’une assurance en responsabilité civile professionnelle qui couvre les dommages qu’il peut causer aux patients, au maître de stage ou à son personnel, en dehors d’un acte de soin, de diagnostic ou de prévention.

Charte d’engagement du stagiaire

En signant la convention, le stagiaire s’engage à :

  • Respecter le code de déontologie ;
  • Avoir une tenue vestimentaire et une présentation correctes ;
  •  Se conformer aux pratiques et au fonctionnement du lieu de stage (respect des horaires, tenue de soins) ; 
  • Avoir un comportement respectueux vis-à-vis des patients du cabinet, du personnel médical et non médical ;
  •  Respecter le plateau technique mis à sa disposition par le Maître de stage ; 
  • Prendre en charge les patients après accord du Maître de stage et solliciter son aide autant que nécessaire ;
  •  Suivre les observations, les directives générales et thérapeutiques